递交了辞职信 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的辞职路走多远，我欲归故里。面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志还有一份辞职原因调查表。辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，等秘书王小姐的日志通知吧 。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，可是，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上 ，结算完工资和奖金，