递交了辞职信 ，日志有那么一刻 ，辞职辞职也要面试 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料，”走向贵宾接待室时，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，职场中人真是大不易 。
不过，说到辞职的理由 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还送给我两份礼物，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。只要仁慈的经理“恩准”，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，试的却是公司的诚意。当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上
，坦白说，家人确实在远方，不过
，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，
带着一份暖意离开 ，